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                      招聘和人才獲取的過程,專門用于識別、吸引、評估和招聘合適的員工。

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                      幫助公司管理每個員工的發展、繼續教育、認證以及其他學習活動。

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                      通過薪酬管理,將激勵、獎勵與員工績效預期和企業目標相關聯。

                    人才規劃

                      通過規劃與分配人力資源,將具有工作激情、擁有合適技能與經驗的員工安排到對應的職位,并為現在和將來識別與開發合適的候選人。

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